充実の研修制度
新入社時はもちろん昇進や配置変更時など、充実した研修でスキルを取得し次のステップへ進むことができます。- 新入社員研修
- ビジネス教育研修
- リーダー研修
- 管理職研修
資格取得補助制度
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用を全額補填し、従業員のスキル取得を後押しします。【取得・受講実績】
・お米マイスター
・ごはんマイスター
・雑穀エキスパート
・フォークリフト免許
・中型自動車免許
・危険物取扱者
子育て支援
子育て世帯が安心して働ける職場環境の整備を行っております。
・女性の育児休暇取得率100％（男性の取得実績もあり）
・育児休暇明けからの職場復帰実績多数あり（2024年1名、2025年2名）
・手厚い家族手当（18歳未満：1万、短大・専門：1万5千、4年制大：2万）
・お子様の急な発熱にも対応できる柔軟な有給取得体制と実績（1時間単位での取得も可能）
・子育て応援手当の支給（業務負荷がかかる所属課社員へ最大月額1万円の手当支給）
社員旅行
年に1回社員旅行で海外や国内等希望者を募って、社員旅行を計画しております。社員で行先を決めたり、自由行動もあり、普段できないような経験ができます。
（2017年 グアム、2018年 富山・黒部アルペンルート、2019年 福岡・長崎ハウステンボス・軍艦島、2023年 国内：神戸・京都・大阪 USJ、海外：ハワイ、2024年 北海道 函館、2025 大阪・関西万博）
（2017年 グアム、2018年 富山・黒部アルペンルート、2019年 福岡・長崎ハウステンボス・軍艦島、2023年 国内：神戸・京都・大阪 USJ、海外：ハワイ、2024年 北海道 函館、2025 大阪・関西万博）
懇親会
年度末にあたる8月と年始の1月に会社単位での懇親会を行っております。その他、所属部署単位での開催のものや新入社員入社のタイミングでの歓迎会の開催もございます。
福利厚生
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健康診断およびインフルエンザの予防接種代会社負担
一般健康診断（年1回）、インフルエンザの予防接種（年1回） -
退職金共済への加入
入社から半年経過で加入。掛け金は月5,000円で非課税。 -
企業型確定拠出年金への加入（会社にて一定額の負担あり）
会社にて3,000円負担。個人負担で金額の上乗せが可能（最大17,000円まで） -
医療保険への加入（保険料会社負担）
3大疾病等になった場合、契約に応じた金額が従業員に支払われます。 -
土用丑の日に鰻弁当プレゼント
取引先から購入した鰻弁当を食べることができます。 -
懇親会費用補助
所属課ごとの開催で年2回まで。1人あたり5,000円の補助が受けられます。 -
特別休暇（慶弔休暇）
①本人の結婚（7日）
②父母・配偶者・子女の死亡（7日）
③祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹の死亡（3日）
④子女・兄弟姉妹の結婚（1日） 等
各自に付与される有給休暇とは別に休むことができます。 -
社員割引あり
自社にて取り扱いのある商品をお得に購入できます。
